С этой точки зрения более рационально построены условия эксперимента в торговле, проводимого в Москве; здесь «базовые» фонды зарплаты устанавливаются на уровне не выше нормативных, фиксируется их отношение к товарообороту, которое по мере планового сокращения трудоемкости реализации несколько снижается. Нормативные фонды зарплаты справедливее базовых, прирост фонда оплаты от товарооборота обоснованнее ранее Читать полностью »
Во всех этих самофинансирующихся предприятиях и отраслях заработная плата определяется как сумма базового фонда и его прироста за рост нормативной чистой продукции. Базовый же фонд зачастую превышает общественно необходимую величину. Он исчислен исходя из низких норм выработки, завышенной численности работников, недостаточного объема продукции, ее, как правило, невысокого качества и устаревшего ассортимента. Воспроизводство Читать полностью »
Безусловно, они есть, и мы стараемся их «прощупать» через такие проекты, как «Эксперты WD», чтобы отразить в своих партнерских программах. В числе других интересных примеров могу рассказать о нашем эксперименте в пяти странах Западной Европы, где сейчас работает команда из пяти специалистов по методу прямого телемаркетинга для SMB. Они общаются с дилерами компании и разъясняют преимущества того или иного продукта, но сами ничего не продают, а лишь способствуют увеличению заказов у дистрибьюторов.
Но все же самое главное, что работа с каналом строится на постоянной основе Читать полностью »
Я думаю, что именно этот ряд причин и обусловил тот факт, что при весьма высокой чувствительности к ценам в Восточной Европе мы продаем в среднем более емкие накопители, чем в Западной.
Причем именно ваши покупатели в числе первых приобретают наши новейшие и самые емкие диски, как только они появляются на рынке. Потому мне очень нравится вести здесь бизнес.
Коль есть своя специфика потребления, наверное, есть и какие – то особенности ведения бизнеса в разных частях Европы?
