|
|
БКЛ № 1, 2007 |
|
|
|
Д.В.ОКУЛОВ |
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
(НА ПРИМЕРЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ) |
3 |
|
М.К.ХУСАИНОВ,
С.А.ГАЗИБЕКОВ |
РОЛЬ СОЦИАЛЬНЫХ ПАРТНЕРОВ
В РАЗВИТИИ СОЦИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННЫХ
КООПЕРАТИВНЫХ СИСТЕМ |
7 |
|
В.А.ЧЕРКАСОВА,
Н.В.САПЁРОВ |
ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДА АНАЛИЗА ИЕРАРХИЙ
ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА СЦЕНАРИЕВ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ |
17 |
|
Майк ФРИДМАН,
Бенджамин ТРЕГОУ |
РЕАЛИЗАЦИЯ — ВЫСТРАИВАНИЕ ИНФРАСТРУКТУРЫ |
23 |
|
Джеймс П.ВУМЕК,
Дэниел Т.ДЖОНС |
КАНАЛ — ДЛЯ ПОТОКА, ДОЛИНА — ДЛЯ КАНАЛА |
41 |
|
Нил РЭКХЕМ,
Ричард РАФФ |
РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА В БОЛЬШИХ ПРОДАЖАХ |
59 |
|
АКТУАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ |
|
99 |
|
НАШЕ ФАКСИМИЛЕ |
|
|
|
А.Н.КРИВОМАЗОВ |
СУДЬБА БРОДСКОГО В ФОТОГРАФИЯХ (2) |
|
|
|
БКЛ № 2, 2007 |
|
|
|
О.Н.КОЛЕСНИКОВА |
МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ
ПРИБЫЛЬЮ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ |
3 |
|
А.А.МАМАЕВ |
ТАЙМ МЕНЕДЖМЕНТ КАК ИНСТРУМЕНТ КОРРЕКЦИИ СТРЕССОВЫХ СОСТОЯНИЙ
СРЕДИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ АПТЕЧНОГО БИЗНЕСА |
7 |
|
М.Е.ДЕМЕНТЬЕВА |
ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ
В ЭКСПЛУАТАЦИОННОМ ПРОЦЕССЕ |
11 |
|
Джеффри А.КРЕЙМС |
ЛИДЕР 4Е: ФОРМУЛА ЭФФЕКТИВНОГО ЛИДЕРСТВА ДЖЕКА УЭЛЧА |
15 |
|
С.Р.КОВИ,
А.Р.МЕРРИЛ,
Р.Р.МЕРРИЛ |
ВСЕГДА КОНЦЕНТРИРУЙТЕСЬ НА ЦЕНТРЕ ПРОБЛЕМЫ |
51 |
|
Джеймс П.ВУМЕК,
Дэниел Т.ДЖОНС |
ФИЛОСОФИЯ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА ЗАВОЕВЫВАЕТ МИР |
73 |
|
Майк ФРИДМАН,
Бенджамин ТРЕГОУ |
РЕАЛИЗАЦИЯ: СТРАТЕГИЯ ОБЩЕНИЯ |
85 |
|
Нил РЭКХЕМ,
Ричард РАФФ |
УЧЕБНАЯ БИЗНЕС-СИТУАЦИЯ КАК ИЛЛЮСТРАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ В ПРОДАЖАХ |
109 |
|
НАШЕ ФАКСИМИЛЕ |
|
|
|
Марина ЦВЕТАЕВА |
СТИХИ РАЗНЫХ ЛЕТ |
|
|
|
БКЛ № 3, 2007 |
|
|
|
А.П.ЧЕРЕПОВСКИЙ |
УЛУЧШЕНИЮ СТРОИТЕЛЬСТВА -
АКТИВИЗАЦИЮ ТВОРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА |
3 |
|
Д.А.КРЕЙМС |
ЧЕТЫРЕ СОСТАВЛЯЮЩИХ ЛИДЕРСТВА (4Е)
ЛИДЕР 4Е ОБЛАДАЕТ ВОЛЕЙ К ПОБЕДЕ |
11 |
|
Джеймс П.ВУМЕК, Дэниел Т.ДЖОНС |
ПЛАН ДЕЙСТВИЙ |
33 |
|
С.Р.КОВИ, А.Р.МЕРРИЛ, Р.Р.МЕРРИЛ |
ЖИТЬ, ЛЮБИТЬ, УЧИТЬСЯ И ОСТАВИТЬ СЛЕД |
55 |
|
АКТУАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ |
|
77 |
|
П.Н.СОКОЛОВА |
ОТЛАДКА ВЗАИМООБМЕНА ИНФОРМАЦИЕЙ
МЕЖДУ ЛИДЕРОМ И БИЗНЕС-КОМАНДОЙ |
99 |
|
НАШЕ ФАКСИМИЛЕ |
|
|
|
И.БОЧКАРЕВА |
ДАМА С СЕРЕБРЯНЫМИ ВОЛОСАМИ |
|
|
|
БКЛ № 4, 2007 |
|
|
|
Д.Б.ШЕВЧЕНКО |
ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ |
3 |
|
Ю.А.РОГОЗА |
МЕТОДЫ РЕИНЖИНИРИНГА БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ |
21 |
|
Джеффри А.КРЕЙМС |
УРОКИ ЛИДЕРСТВА ОТ ЗВЕЗДНЫХ ЛИДЕРОВ
МОДЕЛИ 4Е |
27 |
|
С.Р.КОВИ, А.Р.МЕРРИЛ, Р.Р.МЕРРИЛ |
СИНЕРГИЯ ВЗАИМОЗАВИСИМОСТИ |
47 |
|
Джеймс П.ВУМЕК, Дэниел Т.ДЖОНС |
РЕВОЛЮЦИЯ СТАНОВИТСЯ НОРМОЙ |
67 |
|
НАШЕ ФАКСИМИЛЕ |
|
|
|
А.Н.КРИВОМАЗОВ |
СУДЬБА БРОДСКОГО В ФОТОГРАФИЯХ (3) |
|
|
|
БКЛ № 5, 2007 |
|
|
|
Н.В.ГОВОРОВА |
СОВРЕМЕННАЯ РОССИЯ: ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ И КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ |
3 |
|
А.М.ЯНОВСКИЙ |
О СИСТЕМЕ “ПУЛЬСАР” В КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ |
13 |
|
А.М.ЯНОВСКИЙ |
ТРУДНОСТИ БЫСТРОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ |
17 |
|
Нил РЭКХЕМ, Ричард РАФФ |
ЧТО ТАКОЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ В ПРОДАЖАХ? |
21 |
|
Джеффри А.КРЕЙМС |
ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬ — ЭТО ВСЕ
КАК ЛАРРИ БОССИДИ ЗАСТАВЛЯЕТ СОБЫТИЯ РАЗВИВАТЬСЯ В НУЖНОМ РУСЛЕ |
47 |
|
Эстер КЕМЕРОН, Майк ГРИН |
КОМАНДНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ |
73 |
|
А.Л.КУЗЕВАНОВА |
ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ БИЗНЕСА
И КУЛЬТУРЫ: ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ |
91 |
|
А.М.ЯНОВСКИЙ |
ЭМОЦИИ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ – ВО БЛАГ О БИЗНЕСА |
97 |
|
А.М.ЯНОВСКИЙ |
ВИРТУАЛЬНЫЙ БИЗНЕС ПАРТНЁР
(КОММЕРЦИЯ ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ) |
101 |
|
НАШЕ ФАКСИМИЛЕ |
|
|
|
Вильям ШЕКСПИР |
СОНЕТЫ (В ПЕРЕВОДАХ САМУИЛА МАРШАКА
И БОРИСА ПАСТЕРНАКА) |
|
|
|
БКЛ № 6, 2007 |
|
|
|
Е.Г.ВЕЛИКАЯ |
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
НАЛОГОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ |
3 |
|
Е.Г.ВЕЛИКАЯ |
РОЛЬ ТЕОРИИ НЕЧЕТКИХ МНОЖЕСТВ
ПРИ СТРАТЕГИЧЕСКОМ УПРАВЛЕНИИ |
21 |
|
В.П.ПОПОВ,
И.В.КРАЙНЮЧЕНКО |
ОСНОВНЫЕ МЕХАНИЗМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА |
33 |
|
Эстер КЕМЕРОН, Майк ГРИН |
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ |
37 |
|
Дэвид МАЙСТЕР |
ПРАКТИКА NORTHPORT |
67 |
|
Нил РЭКХЕМ,
Ричард РАФФ |
РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА В ПРОЦЕССЕ ПРОДАЖ |
87 |
|
АКТУАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ |
|
109 |
|
НАШЕ ФАКСИМИЛЕ |
|
|
|
Е.ЭТКИНД |
ОБ УСЛОВНО-ПОЭТИЧЕСКОМ И ИНДИВИДУАЛЬНОМ
(СОНЕТЫ ШЕКСПИРА В РУССКИХ ПЕРЕВОДАХ) |
|
|
|
БКЛ № 7, 2007 |
|
|
|
И.А.ЮРАСОВ |
СТРУКТУРИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ |
3 |
|
Екатерина НИКОЛАЕВА |
ЗА СКОЛЬКО ЛЕТ “СОЗРЕЕТ” СПЕЦИАЛИСТ? |
7 |
|
С.В.ОРЕШКОВ |
НЕЛЕГАЛЬНАЯ МИГРАЦИЯ
В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ |
11 |
|
Рик КРЭНДЕЛЛ |
БИЗНЕС СТРОИТСЯ НА ЛИЧНЫХ КОНТАКТАХ |
21 |
|
Эстер КЕМЕРОН,
Майк ГРИН |
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ |
39 |
|
Джозеф Г.БОЙЕТТ,
Джимми Т.БОЙЕТТ |
РУКОВОДСТВО И ЛИДЕРСТВО:
НАСЛЕДИЕ ВЫДАЮЩИХСЯ МЕНЕДЖЕРОВ |
65 |
|
АКТУАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ |
|
103 |
|
НАШЕ ФАКСИМИЛЕ |
|
|
|
СЕРГЕЙ МАРКОВ |
СТИХОТВОРЕНИЯ |
|
|
|
БКЛ № 8, 2007 |
|
|
|
Л.С.КОВАЛЬ |
СООТВЕТСТВИЕ ТЕРМИНОЛОГИИ РОССИЙСКИХ И МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ
КАК ОДНО ИЗ УСЛОВИЙ РЕАЛИЗАЦИИ IPO НА МЕЖДУНАРОДНЫХ РЫНКАХ |
3 |
|
Дж.МАКСВЕЛЛ |
КОНЦЕНТРАЦИЯ НА РЕЗУЛЬТАТЕ |
15 |
|
Рик КРЭНДЕЛЛ |
МЕНЕДЖМЕНТ СБЫТОВЫХ УСИЛИЙ |
29 |
|
Джозеф Г.БОЙЕТТ,
Джимми Т.БОЙЕТТ |
УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ:
ЛУЧШИЕ ИДЕИ МАСТЕРОВ МЕНЕДЖМЕНТА |
35 |
|
Дэвид МАЙСТЕР |
РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА |
61 |
|
Фрэнк Ч.ЭВАНС,
Дэвид М.БИШОП |
СОГЛАСОВАНИЕ ПЕРВОНАЧАЛЬНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОЦЕНКИ СТОИМОСТИ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ О СТОИМОСТИ |
77 |
|
АКТУАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ |
|
89 |
|
НАШЕ ФАКСИМИЛЕ |
|
|
|
Наталья КРАНДИЕВСКАЯ |
СТИХОТВОРЕНИЯ |
|
|
|
БКЛ № 9, 2007 |
|
|
|
Л.С.КОВАЛЬ |
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК ОСНОВА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ СТРАНЫ
В ГЛОБАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ |
3 |
|
А.Л.КУЗЕВАНОВА |
АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
15 |
|
Эстер КЕМЕРОН,
Майк ГРИН |
РОЛЬ ЛИДЕРА В ПРОЦЕССЕ ИЗМЕНЕНИЙ |
25 |
|
Джон П.КОТТЕР,
Дэн С.КОЭН |
ВНУШАЙТЕ ОЩУЩЕНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ СРОЧНЫХ ДЕЙСТВИЙ |
51 |
|
Дж.МАКСВЕЛЛ |
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА |
77 |
|
АКТУАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ |
|
111 |
|
|
БКЛ № 10, 2007 |
|
|
|
А.Л.КУЗЕВАНОВА |
ВОСТОЧНАЯ И ЗАПАДНАЯ ДЕЛОВАЯ
КУЛЬТУРА: ОСОБЕННОСТИ ЦЕЛЕДОСТИЖЕНИЯ |
3 |
|
Е.Л.ЖИТКОВА |
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
ПЛАНИРОВАНИЯ В ИНСТРУМЕНТАЛЬНОМ
ПРОИЗВОДСТВЕ ОАО “АВТОВАЗ”
И ПЕРСПЕКТИВЫ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ |
13 |
|
Екатерина НИКОЛАЕВА |
2 В 1: ДИЗАЙНЕР-ВЕРСТАЛЬЩИК |
35 |
|
Роберта КАВА |
КАК РАБОТАТЬ С ТРУДНЫМИ ЛЮДЬМИ |
39 |
|
Генри КЛАУД |
9 ПРАВИЛ УСПЕШНОГО ЛИДЕРА |
63 |
|
Том КАЛЛУМ |
САМООБМАН И НАША “СКОРЛУПА” |
106 |
|
|
БКЛ № 11, 2007 |
|
|
|
А.Л.КУЗЕВАНОВА |
МОДЕЛИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ
В США И ЗАПАДНОЙ ЕВРОПЕ |
3 |
|
И.А.ЮРАСОВ |
МАРКЕТИНГ-МИКС НА РЫНКЕ ТРУДА |
15 |
|
Е.Л.ЖИТКОВА |
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА МСП ОАО "АВТОВАЗ"” |
19 |
|
Е.НИКОЛАЕВА |
“ЗОЛОТЫЕ ГОЛОВЫ” СОВРЕМЕННОГО БИЗНЕСА |
47 |
|
В.П.ПОПОВ,
И.В.КРАЙНЮЧЕНКО |
ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ И МИФЫ ОБ ЭНТРОПИИ |
51 |
|
Е.А.НИКОЛАЕВА |
МОСКВА - БОЛЬШАЯ “ДЕРЕВНЯ”? |
55 |
|
Денис БУГРОВ |
МЕТРИКА ЭФФЕКТИВНОСТИ |
59 |
|
Роберт ФРЭНК И ДР. |
КАЧЕСТВЕННО И ДЕШЕВО: БУДУЩЕЕ КОНКУРЕНЦИИ |
71 |
|
Татьяна БАЕВА |
ЗАГОРОДНАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ |
81 |
|
Роберта КАВА |
ЛИДЕРЫ И ПСЕВДОЛИДЕРЫ |
85 |
|
|
БКЛ № 12, 2007 |
|
|
|
КОЛЛ. АВТОРОВ |
ИТОГИ ГОДА - ЛИДЕРЫ КРУПНОГО РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА |
3 |
|
Екатерина НИКОЛАЕВА |
ПОДМОСКОВНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ ГРОЗИТ КАДРОВЫЙ ГОЛОД |
81 |
|
Эстер КЕМЕРОН, Майк ГРИН |
РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ |
85 |
|
АКТУАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ |
|
107 |
|
ПРИЛОЖЕНИЕ |
ЗОЛОТЫЕ ПЕСНИ Клавдии ШУЛЬЖЕНКО |
|
