|
№ 1, БКЛ 2006
|
|
|
Л.В.ШНЫРЕНКОВА
|
ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СФЕРЫ УСЛУГ
|
3
|
Сергей КРИКУНОВ
|
УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА
|
11
|
Елена ЭРНАНДЕС
|
“ЭФФЕКТЫ” И “ДЕФЕКТЫ” КОМАНДНОЙ РАБОТЫ В МАРКЕТИНГЕ:
МЫСЛИ УЧАСТНИКА КОНФЕРЕНЦИИ
|
15
|
Е.С.ЯХОНТОВА
|
КОМАНДНАЯ РАБОТА:
ЗНАЧЕНИЕ, УСЛОВИЯ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ
|
21
|
Брайан ТРЕЙСИ
|
ЦЕЛЬ – АБСОЛЮТНОЕ ЛИДЕРСТВО
|
27
|
Рос ТЕЙЛОР,
Джон ХАМФРИ
|
ДОСТИЖЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ
|
71
|
Джерард НИРЕНБЕРГ
|
НЕПРАВИЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ
К ОШИБКАМ – БОЛЬШАЯ ОШИБКА
|
99
|
АКТУАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ
|
|
125
|
НАШЕ ФАКСИМИЛЕ
|
|
|
Александр РЕВИЧ
|
КОНЕЦ ВЕКА ИЗ НОВЫХ СТИХОТВОРЕНИЙ
|
|
|
№ 2, БКЛ 2006
|
|
|
Е.Г.ВЕЛИКАЯ
|
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
КРУПНЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ
|
3
|
Е.Г.ВЕЛИКАЯ
|
ОЦЕНКА И ПРОГНОЗ КОНКУРЕНТНОГО СОСТОЯНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СИСТЕМЫ
|
19
|
Дональд Н.СУЛЛ
|
ПОЧЕМУ ХОРОШИЕ КОМПАНИИ ТЕРПЯТ НЕУДАЧИ И КАК ВЫДАЮЩИЕСЯ МЕНЕДЖЕРЫ
ИХ ВОЗРОЖДАЮТ
|
39
|
Брайан ТРЕЙСИ
|
ЦЕЛЬ – АБСОЛЮТНОЕ ЛИДЕРСТВО
|
59
|
Рос ТЕЙЛОР,
Джон ХАМФРИ
|
КАК БИЗНЕС-ЛИДЕР ДОВЕРЯЙТЕ СВОЕЙ КОМАНДЕ
|
79
|
Джерард НИРЕНБЕРг
|
ТИПЫ ОШИБОК, КОТОРЫЕ МЫ СОВЕРШАЕМ
|
103
|
НАШЕ ФАКСИМИЛЕ
|
|
|
Григорий КОРИН
|
ВОСПОМИНАНИЯ О ПОЭТЕ АРСЕНИИ ТАРКОВСКОМ
|
|
|
№ 3, БКЛ 2006
|
|
|
И.А.ЮРАСОВ
|
ЦЕЛИ ОБРАЗОВАНИЯ:
ВЗГЛЯД УПРАВЛЕНЦА-ПРАКТИКА
|
3
|
А.М.ЯНОВСКИЙ
|
УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКОВ:
ВОЗМОЖНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ
|
7
|
И.В.МАТЯШ
|
КОНЦЕПЦИЯ СИСТЕМНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
В УПРАВЛЕНИИ РАЗВИТИЕМ БИЗНЕС-ПРОЕКТА
|
13
|
А.И.БОРОДИН
|
ОЦЕНКА И УЧЕТ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ФАКТОРА
В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ
|
23
|
Роберт СЛЕЙТЕР
|
ТОЧНЫЙ ПРОГНОЗ ТРЕЙДЕРА
|
33
|
Джон БИЛЛСБЕРРИ
|
КАК ПЕРЕЖИТЬ ПЕРВЫЙ ДЕНЬ РАБОТЫ
|
35
|
Рос ТЕЙЛОР,
Джон ХАМФРИ
|
БОРЬБА СО СТРЕССОМ
|
49
|
Брайан ТРЕЙСИ
|
ВНИМАНИЕ К ПОДЧИНЕНЫМ
|
73
|
Джерард НИРЕНБЕРГ
|
ВЫСОКАЯ ЦЕНА ОШИБОК
|
107
|
НАШЕ ФАКСИМИЛЕ
|
|
|
Владимир МАЯКОВСКИЙ
|
В.В.ХЛЕБНИКОВ
|
|
|
№ 4, БКЛ 2006
|
|
|
А.А.УРУНОВ
|
МИГРАЦИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
В РОССИЮ И ЕЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
|
3
|
Р.И.ЗИМЕНКОВ
|
СВОБОДНЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ЗОНЫ В США
|
17
|
С.В.КОМОВА
|
ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
И МАНИПУЛЯТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
В ПРОСТРАНСТВЕ РАФИНИРОВАННОГО СОЦИУМА
|
29
|
Брайан ТРЕЙСИ
|
СЕМЬ ШАГОВ К ДОСТИЖЕНИЮ ВЫСОКОЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА
|
41
|
С.Д.ФРИДМАН,
П.КРИСТЕНСЕН,
Д.ДЕГРООТ
|
РАБОТА И ЖИЗНЬ:
ИГРА С НУЛЕВОЙ СУММОЙ ЗАКОНЧЕНА
|
67
|
Джон БИЛЛСБЕРРИ
|
Как СОХРАНИТЬ ХОРОШИХ РАБОТНИКОВ
|
81
|
АКТУАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ
|
|
99
|
НАШЕ ФАКСИМИЛЕ
|
|
|
В.Ю.ПРЕСНЯКОВ
|
К СТОЛЕТИЮ КЛАВДИИ ИВАНОВНЫ ШУЛЬЖЕНКО: ПЕВИЦА НА ВСЕ ВРЕМЕНА
|
|
|
№ 5, БКЛ 2006
|
|
|
И.А.ЮРАСОВ
|
К ВОПРОСУ О КОНЦЕПЦИИ ЛИДЕРСТВА
|
3
|
Е.Г.ВЕЛИКАЯ
|
ДИАГНОСТИКА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ И УСТОЙЧИВОСТИ ФУНКЦИОНАРОВАНИЯ ПРОМЫШЛЕННОЙ КОРПОРАЦИИ
|
11
|
В.А.КУЛЬМИН
|
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНЫЕ ТВЕРДЫЕ ШАГИ БИЗНЕС-ЛИДЕРА
К ДОМИНИРОВАНИЮ ЕГО ФИРМЫ НА РЫНКЕ
|
21
|
Рос ТЕЙЛОР,
Джон ХАМФРИ
|
ЗНАНИЕ СЕБЯ
|
29
|
Ф.БАРТОЛОМЕ,
Пол Э.Ли ЭВАНС
|
ЦЕНА УСПЕХА
|
43
|
Гарри ЛЕВИНСОН
|
КОГДА РУКОВОДИТЕЛИ “СГОРАЮТ” НА РАБОТЕ
|
53
|
Рос ТЕЙЛОР,
Джон ХАМФРИ
|
ЛЮБОВЬ К ПЕРЕМЕНАМ
|
63
|
Д.НИРЕНБЕРГ
|
ПРИЧИНЫ НАШИХ ОШИБОК
|
81
|
ЛИТЕРАТУРНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ
|
|
|
Шелли БАРИМ
|
ЧЕЛОВЕК ВОЗРОЖДЕНИЯ. ВЕНОК СОНЕТОВ
|
137
|
|
№ 6, БКЛ 2006
|
|
|
Е.Г.ВЕЛИКАЯ
|
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
В ТРАНСФОРМАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКЕ
|
3
|
А.А.ВЛАСОВ
|
РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ РОССИЙСКИХ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ КОМПАНИЙ: ПРОБЛЕМЫ, ПЕРСПЕКТИВЫ, ПОИСК ОПТИМАЛЬНЫХ СТРАТЕГИЙ
|
21
|
П.АРЕНТИНО
|
БИЗНЕС-ЛИДЕР, ДЕНЬГИ, КОНТРОЛЬ
|
29
|
Н.НАЛЛИЧЕРИ, Т.К.БЕЙЛИ, Дж.С.КЭЙД
|
БИЗНЕС-ЛИДЕР И ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ЕГО БИЗНЕС-КОМАНДЫ
|
33
|
Малон ЭПГАР
|
НОВЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА: ГДЕ И КАК
|
39
|
Майкл С.КИММЕЛ
|
ЧЕГО ХОТЯТ МУЖЧИНЫ?
|
61
|
Рос ТЕЙЛОР,
Джон ХАМФРИ
|
ЗАКЛЮЧИТЕ СДЕЛКУ
|
73
|
Майк ФРИДМАН,
Бенджамин ТРЕГОУ
|
ЗА ПРЕДЕЛАМИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ВИДЕНИЯ
|
89
|
НАШЕ ФАКСИМИЛЕ
|
|
|
А.А.РЕВИЧ
|
ИЗ КНИГИ ЖИЗНИ. НОВЫЕ ПОЭМЫ, ЭССЕ
|
|
|
№ 7, БКЛ 2006
|
|
|
В.В.БУРЦЕВ
|
ДИРЕКТОРУ ОБ ОТЧЕТНОСТИ:
КАКАЯ ИНФОРМАЦИЯ НУЖНА ИНВЕСТОРАМ
|
3
|
Е.В.ВИНОКУРОВА
|
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ КАК ЧАСТЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-КОМАНДОЙ
|
9
|
Р.АЙЗЕНШТАТ, М.БИР
|
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ:
КАК ПРЕОБРАЗОВАТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ
|
11
|
Джерард НИРЕНБЕРГ
|
СТРАТЕГИИ БОРЬБЫ С ОШИБКАМИ
|
35
|
Фернандо БАРТОЛОМЕ
|
РАБОТА КАК АЛИБИ:
КОГДА ИДТИ ДОМОЙ ВСЕ ТРУДНЕЕ
|
71
|
Брайан ТРЕЙСИ
|
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СПОСОБНОСТЕЙ К ДЕЙСТВИЮ
|
81
|
Рос ТЕЙЛОР,
Джон ХАМФРИ
|
СОХРАНЯЙТЕ УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ
|
107
|
АКТУАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ
|
ЛЮБОВЬ ПОЭТА
|
127
|
|
№ 8, БКЛ 2006
|
|
|
С.В.КОМОВА
|
МАНИПУЛЯТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
В ТЕОРИИ И ПРАКТИКЕ УПРАВЛЕНИЯ
|
3
|
В.В.САЛИЙ, В.В.БАКАЕВА
|
ИСКУССТВО ПРОДАЖ В РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛЕ
|
17
|
Т.В.КУГУШЕВА
|
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ РАНЖИРОВАНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ)
|
39
|
И.А.ТЕЛИЦЫНА
|
УПРАВЛЕНИЕ ТОРГОВЫМИ КОМПАНИЯМИ
|
55
|
Джерард НИРЕНБЕРГ
|
КАК ТОЧНОСТЬ ВЛИЯЕТ НА КРИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ И СУЖДЕНИЯ
|
61
|
Брайан ТРЕЙСИ
|
ЭФФЕКТИВНОЕ ДЕЛЕГИРОВАНИЕ
|
83
|
Фелис Н.ШВАРЦ
|
ЖЕНЩИНЫ-МЕНЕДЖЕРЫ И НОВЫЕ РЕАЛИИ
|
109
|
АКТУАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ
|
ЛЮБОВЬ ПОЭТА
|
121
|
|
№ 9, БКЛ 2006
|
|
|
Л.С.КОВАЛЬ
|
ПРОБЛЕМЫ СОСТАВЛЕНИЯ КОНСОЛИДИРОВАННОЙ ОТЧЕТНОСТИ В ХОЛДИНГЕ
|
3
|
Ю.В.ВИКТОРОВ
|
Бизнес-команда и ее лидер:
КУЛЬТУРА ОТНОШЕНИЙ И ПРИКАЗОВ
|
21
|
Е.Г.ВЕЛИКАЯ
|
УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
|
27
|
О.В.ЗВЕРЕВА
|
ПОСТРОЕНИЕ ПРОГРАММ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА, СООТВЕТСТВУЮЩИХ ТРЕБОВАНИЯМ ЭФФЕКТИВНОГО СЛУЖАЩЕГО
|
47
|
С.В.КОМОВА
|
МОДЕЛИРОВАНИЕ РЕФОРМ
С ПОМОЩЬЮ МАНИПУЛЯТИВНЫХ ИНТЕГРАЦИЙ
И ДИЗАЙНА КОСТЮМА
|
51
|
Майкл С.КИММЕЛ
|
ЧЕГО ХОТЯТ МУЖЧИНЫ?
|
83
|
Эл СЕКУНДА
|
СОЗДАНИЕ СРЕДЫ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ
НАИВЫСШЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
|
95
|
Майк ФРИДМАН,
Бенджамин ТРЕГОУ
|
ФОРМУЛИРОВАНИЕ СТРАТЕГИИ:
МОЩЬ ДВИЖУЩЕЙ СИЛЫ
|
107
|
НАШЕ ФАКСИМИЛЕ
|
|
|
Григорий КОРИН
|
СТИХОТВОРЕНИЯ ИЗ ПОСЛЕДНЕЙ КНИГИ
|
|
|
№ 10, БКЛ 2006
|
|
|
В.В.ГРИШТАКОВ
|
СИСТЕМА ВСЕОБЩЕГО УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ КАК ОСНОВА ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВА ГОСТИНИЦЫ
|
3
|
И.Ю.НЕМЦОВА, Н.Ю.СУХИНА, С.Ф.КОЧУБЕЙ
|
СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В УСЛОВИЯХ РЕАЛИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА “РАЗВИТИЕ АПК”
|
13
|
В.Г.КЛИМОВ, В.И.ЯКОВЛЕВ
|
ОПЕРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МЕНЕДЖЕРА: ПРАКТИЧЕСКАЯ МЕТОДОЛОГИЯ
ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
|
27
|
М.М.ШЕВЧЕНКО
|
ВЗАИМОСВЯЗЬ И ВЗАИМОЗАВИСИМОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ И КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
|
39
|
Джеймс П.ВУМЕК, Дэниел Т.ДЖОНС
|
БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО БРОСАЕТ ВЫЗОВ НЕМЕЦКОЙ ТРАДИЦИИ
|
51
|
Джон КЕХО
|
ДЕЙСТВИЕ ПРОБУЖДЕНИЕ В ЭРУ ИНФОРМАЦИИ
|
77
|
Нэнси СТИВЕНСОН
|
ПРИНЦИПЫ МОТИВИРОВАНИЯ СЛУЖАЩИХ
|
117
|
НАШЕ ФАКСИМИЛЕ
|
|
|
Юрий ДЕНИСОВ
|
“ВОЛШЕБНЫЙ ЛЕС” ПОЭЗИИ
|
|
|
№ 11, БКЛ 2006
|
|
|
И.Б.СЕРГЕЕВ, Н.Ю.КИРСАНОВА, И.Ю.КИРСАНОВА,
|
РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ РОССИИ: ПРИОРИТЕТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО
РЕГУЛИРОВАНИЯ
|
3
|
А.Ю.ШЕВЯКОВ
|
ПРИВЛЕКАЯ РАБОТНИКА ВЫСОКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ
(КОНСУЛЬТАЦИЯ ПСИХОЛОГА)
|
15
|
Т.А.АНДРЕЕВА
|
ПОЧЕМУ УХОДЯТ ЛУЧШИЕ:
ПРОБЛЕМА ДЕМОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
|
19
|
А.В.СКАВИТИН
|
ПРИЧИНЫ СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ В 1998-2000 ГОДАХ
|
23
|
Джеймс П.ВУМЕК, Дэниел Т.ДЖОНС
|
ОГРОМНАЯ TOYOTA И МАЛЮСЕНЬКАЯ SHOWA
|
31
|
Дэвид МАЙСТЕР
|
ЧТО РУКОВОДИТЕЛИ ДОЛЖНЫ ДЕЛАТЬ
ДЛЯ СОЗДАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, НАЦЕЛЕННОЙ НА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ
|
55
|
Майк ФРИДМАН, Бенджамин ТРЕГОУ
|
ФОРМУЛИРОВАНИЕ СТРАТЕГИИ:
ЗАВЕРШЕНИЕ РАБОТЫ НАД ДОРОЖНОЙ КАРТОЙ
|
73
|
Нил РЭКХЕМ,
Ричард РАФФ
|
РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА В БОЛЬШИХ ПРОДАЖАХ
|
93
|
НАШЕ ФАКСИМИЛЕ
|
|
|
А.Н.КРИВОМАЗОВ
|
СУДЬБА БРОДСКОГО В ФОТОГРАФИЯХ (I)
|
|
|
№ 12, БКЛ 2006
|
|
|
Е.В.ЖЕЛНИНА
|
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА
В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ЗАРУБЕЖНЫМИ
И ОТЕЧЕСТВЕННЫМИ КОМПАНИЯМИ
|
3
|
В.А.ГОНЧАРУК
|
О ПЕРЕДАЧЕ ВЛАСТИ НАЕМНОМУ МЕНЕДЖЕРУ
|
13
|
О.Ю.РУДАКОВА
|
В АНТИКРИЗИСНОМ УПРАВЛЕНИИ
|
17
|
А.М.ТАМАЕВА
|
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИНФРАСТРУКТУРЫ
РЕГИОНАЛЬНОГО ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА
|
21
|
Генри ФОРД
|
МАШИНЫ И ЛЮДИ
|
25
|
Джеймс П.ВУМЕК, Дэниел Т.ДЖОНС
|
ПЛАН ДЕЙСТВИЙ
|
31
|
Джон КЕХО
|
СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ ДОСУГА
|
53
|
Майк ФРИДМАН, Бенджамин ТРЕГОУ
|
ПЕРЕХОД К РЕАЛИЗАЦИИ
|
65
|
Дональд Н.СУЛЛ
|
ПОПАДАЕТ ЛИ ВАША КОМПАНИЯ В ЗОНУ РИСКА?
|
85
|
НАШЕ ФАКСИМИЛЕ
|
|
|
Александр ГОЛЕМБА
|
СТИХОТВОРЕНИЯ
|
|